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政府办公室综合考评办法(细则)
来源:区政府办网站 日期:2015-07-08

  一、考核机构
  成立办公室综合考评委员会,成员由办公室主任、副主任组成。考评委员会下设领导小组,由分管党务政工工作的副主任任组长,成员由督查室、联络科、行政科科长和在职三个党支部各推荐的一名干部组成。领导小组办公室设在联络科。
  二、考核范围和内容
  (一)考核范围:政府办公室各支部、各科室及所属全体干部职工。
  (二)考核内容:围绕"德、能、勤、绩、廉"五个方面进行综合考核,具体包括政治业务学习情况;各项工作完成情况;勤政廉政、遵纪守法情况;各科室卫生和办公环境秩序情况;劳动纪律情况等五个方面内容。
  三、考核原则
  考核遵循客观公正的原则,实行定期检查与不定期抽查相结合,个人表现与集体成绩相挂钩。
  四、考核方法
  考核采取扣分制,以定期检查和不定期抽查相结合的方法进行。每月的第二个和最后一个周一为定期检查时间,抽查次数和时间视情况而定。每季度由考核小组对支部、科室和个人进行综合评比打分,并予通报。年终由考评委员会综合各支部、各科室及个人的全年考核情况进行总体评价,建立考核档案,并以此作为集体和个人考核评优的主要参考依据。
  (一)党支部考核方法(考核4项,每项100分,总基础分400分)。
  对于得320(400×80%)分(不含)以下的党支部或得分排名最后者,取消其先进党支部的评选资格,得分最高者,优先考虑评为先进党支部。
  1、政治理论学习方面。各支部每月安排支部会或政治理论学习一次,差一次扣5分;学习情况应在专用记录本上记录,漏记一次扣2分;记录字迹潦草、内容过少扣1分;无特殊情况,缺席一人扣1分;支部人员在政治业务学习方面被扣分的,相应扣减支部分数。
  2、完成工作方面。无特殊原因,支部人员未完成总支、支部交给工作任务的每人次扣5分;支部人员有明显工作失误的每次扣5分;支部人员在完成个人工作方面被扣分的,相应扣减支部分数。
  3、勤政廉政方面。支部人员有赌博、利用工作之便吃拿卡要、违章行车等违法违纪行为的每次扣5-20分;支部人员在勤政廉政方面被扣分的,相应扣减支部分数。
  4、遵规守纪方面。支部人员无故不参加总支、支部活动的,每人次扣2分;支部人员在参与集体活动期间态度不端正、作风懒散的,每人次扣2分;支部人员在遵规守纪方面被扣分的,相应扣减集体分数。
  (二)科室考核方法(考核5项,每项100分,总基础分500分)。
  对于得450(500×90%)分(不含)以下的科室或得分排名最后者,取消其先进科室的评选资格,不给予其负责人嘉奖、三等功奖励;得分最高者,优先考虑评为先进科室,在民主投票评议中,额外增加其一赞成票。
  1、政治理论学习方面。各科室每月安排科务会或政治业务学习两次,差一次扣5分;学习记录漏记一次扣2分;记录字迹潦草、内容过少扣1分;无特殊情况,缺席一人扣1分;科室人员在政治业务学习方面被扣分的,相应扣减集体分数。
  2、完成工作方面。无特殊原因,未完成季度工作任务的每项扣5分;科室人员工作有明显失误的每次扣5分;科室人员在完成个人工作方面被扣分的,相应扣减集体分数。
  3、勤政廉政方面。科室人员有赌博、利用工作之便吃拿卡要、违章行车等违法违纪行为的每次扣5-20分;科室人员在勤政廉政方面被扣分的,相应扣减集体分数。
  4、遵规守纪方面。科室人员无故不参加集体活动的,每人次扣2分;逾期不报科室考勤表的,每次扣2分;报送考勤表弄虚作假的,每次扣5分;科室人员在遵规守纪方面被扣分的,相应扣减集体分数。
  5、卫生及爱护公共财物方面。办公用品摆放杂乱的扣2分;在桌面及室内外阳台堆放杂物的扣2分;在楼道或非指定地点晾晒衣物或堆放杂物的扣2分;地面有烟头、纸屑、痰迹等杂物的扣2分;桌椅及办公用品有灰尘的扣2分;门窗、玻璃有污迹和灰尘的扣2分;在墙壁乱钉、乱贴、乱画的扣2分;桌椅、空调、电脑、灯具等办公设备有人为损坏的扣2分。
  (三)个人考核方法(考核4项,总基础分200分)。
  对于得160(200×80%)分(不含)以下者,取消其各种先进候选人资格,考核等次不高于"称职"; 对于得180(200×90%)分(不含)以下者,不给予嘉奖奖励;对于得190(200×95%)分(不含)以下者,原则上不给予三等功奖励;年终民主投票评议中得票相同的候选人,得分高者优先考虑。
  凡因违法违纪受到纪律处分的工作人员,实行一票否决制,本年度不得评选先进,并取消年度考核奖。
  1、政治理论和业务学习方面(35分)。无故不参加集体组织学习活动的扣2分;学习态度不端正的扣2分;未按时完成学习任务,未及时上报学习材料的扣2分。
  2、完成工作方面(50分)。未按时限、按要求完成工作任务的每次扣5分;办事拖沓、推诿延误工作的每次扣5分;工作有失误造成不良影响或严重后果的每次扣20分。
  3、勤政廉政方面(35分)。有赌博、违章行车等违法违纪行为的每次扣5-20分;利用工作之便吃拿卡要的每次扣20分;服务态度不好,被投诉且查证属实的每次扣20分。
  4、遵规守纪方面(80分)。病假每天扣1分;事假每天扣2分;工作期间外出办私事或串岗的每次扣2分;迟到早退每次扣5分;旷工每次扣10分;工作期间大声喧哗影响正常办公的每次扣2分;工作期间上网聊天、玩游戏等做与工作无关事项的每次扣5分;值班期间擅离职守的每次扣10分;违反保密制度造成泄密的每次扣5-20分;故意损坏公共财物的每次扣20分;造成防盗、防火等责任事故的每次扣20分;受到治安管理条例处罚或刑事处罚的每次扣80分。
  五、本《办法》由办公室综合考评委员会和考核领导小组负责解释。


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